又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
第一次出國 不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是小樽市豐收旅館青年旅舍 - 小樽
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商品訊息描述:
主要設施
- 頂樓天台
- 供應早餐
- 自助停車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 圖書館
- 櫃台保險箱
- 自助洗衣
- 烤肉架
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 腳踏車出租
熱情款待
- 微波爐
- 冰箱
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 咖啡機/沖茶器
- DVD 播放機
鄰近景點
- 小樽市綜合博物館運河館 (1.5 公里)
- 富岡天主教會 (1.5 公里)
- 小樽市美術館 (1.6 公里)
- 鱗友市場 (1.9 公里)
- 色内埠頭公園 (2.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示酒店」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
台大論文涉嫌圖片修改重覆使用，團隊負責人及第一作者都已請辭，但「PubPeer」網站（學界同行審論平台）又揭露，有一篇由台大現任校長楊泮池2006年與郭明良共同合作發表的論文也將遭到撤稿。
台大教授日前發表大腸癌幹細胞新解，論文登上國際期刊《自然細胞生物學》，但卻遭網友踢爆，該份論文中，不同的實驗卻都使用同一張照片，涉嫌造假，團隊負責人郭明良與第一作者查詩婷，皆辭去台大教授職位。
但現在「PubPeer」網站又揭露，郭明良帶領的團隊中，至少有5篇研究論文，都被指涉有類似問題，而其中追溯到2006年一篇關於肺腺癌的論文，更有現任校長楊泮池掛名共同作者，也傳出將主動聲明撤稿。
而楊泮池今參加台大88周年校慶表示，對於這次風波，表示抱歉及難過；而關於2006年的論文，因為是跨國、跨領域的合作，掛名共同作者很正常，但當時對於論文內的圖像，完全不知有造假的情況，但會嚴肅看待此事，並依照程序謹慎處理，若查明屬實也將嚴懲蓄意違反學術倫理者。
另外台大主任秘書林達德也說，此次成立「特別委員會」調查小組，邀集校外專家包含中研院院士等，5到9人協助校教評會做出專業判斷，最快年底會做出調查結果，希望將所有事證明確的論文一一查看；但林達德也強調，並非掛名就有問題，而是要釐清造假部分與個別教授負責的部分有無關聯。
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